- A empresa apoia a Semana da Deficiência 2023 da Fundação Adecco, que tem como objetivo promover o emprego de pessoas com deficiência através de uma abordagem dupla: sensibilização das empresas e da sociedade em geral e formação de pessoas com deficiência para melhorar o desenvolvimento das suas competências e a sua empregabilidade.
- Além disso, Sunsundegui apoia a campanha de sensibilização da Fundação Adecco desenvolvida neste âmbito. Sob o nome “Inconvenient Silences”, a iniciativa visa tornar visíveis os desafios diários enfrentados pelas pessoas com deficiência no local de trabalho, com o objetivo de promover a empatia e eliminar preconceitos e estereótipos.No dia 3 de dezembro, celebrou-se o Dia Internacional das Pessoas com Deficiência, uma efeméride em que a Sunsundegui reforça o seu compromisso social, apoiando acções que favorecem a plena inclusão das pessoas com deficiência.
A Sunsundegui juntou-se à Semana da Deficiência 2023 da Fundação Adecco, uma iniciativa transversal que coloca as pessoas com deficiência no centro do diálogo social através de actividades de sensibilização, diálogo e formação. Este é um desafio importante, tendo em conta que as pessoas com deficiência têm uma baixa participação no mercado de trabalho (66% das pessoas em idade ativa não estão empregadas nem à procura de emprego) e que o seu desemprego tende a aumentar, devido a preconceitos e estereótipos profundamente enraizados no imaginário social, especialmente no que se refere a deficiências de natureza intelectual ou ligadas a problemas de saúde mental.
A sensibilização é o primeiro passo para inverter estes números e, para o efeito, no âmbito desta Semana, a Fundação Adecco organizou workshops de orientação e formação em que as pessoas com deficiência trabalham competências-chave, entre outras: atitude positiva na procura de emprego, redação de CV, formação em entrevistas de emprego, redes sociais, conhecimento do mercado de trabalho ou dinâmicas de grupo em processos de seleção.
A Semana da Deficiência 2023 da Fundação Adecco desenvolveu a campanha de sensibilização “Silêncios Desconfortáveis”, que tem por objetivo sensibilizar para as situações difíceis que as pessoas com deficiência ainda enfrentam frequentemente no local de trabalho, devido à falta de conhecimentos e/ou à falta de experiência anterior. Protagonizada pela terapeuta com paralisia cerebral Inés Rodríguez e pelo engenheiro aeroespacial Aitor Angulo, que é deficiente auditivo e trabalha atualmente na Airbus, a iniciativa visa normalizar a deficiência no local de trabalho e incentivar uma mudança de mentalidade que promova a plena inclusão.