- Konpainiak Adecco Fundazioaren Desgaitasunaren Astea 2023 laguntzen du, zeinaren helburua desgaitasunen bat duten pertsonen laneratzea bultzatzea alderdi bikoitz baten bidez: enpresen, eta gizarte osoa sentsibilizatzea, eta desgaitasuna duten pertsonak trebatzea, haien gaitasunen garapena eta garapena hobetzeko. enplegagarritasuna.
- Gainera, Sunsundegui esparru horretan garatutako Adecco Fundazioaren sentsibilizazio kanpaina onartzen du. “Isilune deserosoak” izenpean, ekimenak desgaitasuna duten pertsonek lan-inguruneetan dituzten eguneroko erronkak ikusgai jarri nahi ditu, enpatia sustatzeko eta aurreiritziak eta estereotipoak ezabatzeko helburuarekin.Abenduaren 3an, Desgaitasuna duten Pertsonen Nazioarteko Eguna ospatu zen, urteurrenean Sunsundeguik bere konpromiso soziala indartzen duen, desgaitasuna duten pertsonen erabateko inklusioaren alde egiten duten ekintzak lagunduz.
Hala, Sunsundeguik bat egin du Adecco Fundazioaren Desgaitasunaren Astea 2023rekin, desgaitasuna duten pertsonak elkarrizketa sozialaren erdigunean jartzen dituen zeharkako ekimenarekin, sentsibilizazio, elkarrizketa eta prestakuntza ekintzen bitartez. Erronka handia da, kontuan izanda desgaitasuna duten pertsonek lan-merkatuan parte-hartze txikia dutela (lan egiteko adinean daudenen %66k ez dute lanik edo bila dabiltzala) eta haien langabeziak gora egin ohi duela aurreiritziak direla eta. eta irudimen sozialean oso errotuta dauden estereotipoak, batez ere adimen urritasunari edo buruko osasun arazoei lotutakoei dagokienez.
Sentsibilizazioa da zifra horiek iraultzeko lehen urratsa eta, horretarako, Aste honen esparruan, Adecco Fundazioak orientazio eta prestakuntza tailerrak antolatu zituen, zeinetan desgaitasuna duten pertsonek funtsezko gaitasunak lantzen dituzten, besteak beste: jarrera positiboa lana bilatzeko, curriculuma idazteko, lan-elkarrizketen prestakuntza, sare sozialak, lan-merkatuaren ezagutza edo talde-dinamika hautaketa prozesuetan.
Adecco Fundazioaren 2023ko Desgaitasunaren Asteak “Isilune deserosoak” sentsibilizazio kanpaina garatu du, eta bere helburua desgaitasunen bat duten pertsonek lan-inguruneetan askotan izaten jarraitzen duten egoera zailen inguruan sentsibilizatzea da, ezjakintasunaren eta/edo aurrekoen faltaren ondorioz. esperientziak. Inés Rodríguez garun-paralisia duen terapeuta eta Aitor Angulo ingeniari aeroespaziala, entzumen-desgaitasuna duen eta egun Airbusen lan egiten duena, ekimenak ezintasuna normalizatu nahi du lan-inguruneetan eta erabateko inklusioa sustatzen duen mentalitate aldaketa sustatu nahi du.